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En tant que chef de la direction, Jason offre un leadership dans la mise en œuvre et l’exécution de la mission et de la direction stratégique d’EBlock. Avec sa vision et son expérience, Jason a mené l’expansion d’EBlock à travers l’Amérique du Nord et la mission de l’organisation en devenant la plus grande plateforme de vente aux enchères automobiles en ligne d’un océan à l’autre. Avec plus de vingt années d’expérience dans l’industrie de la vente aux enchères, Jason a occupé divers postes de direction en tant que responsable des opérations, responsable des ventes, adjoint aux postes de directeur général, directeur général et directeur régional des ventes pour le nord-est des États-Unis. Membre de la promotion « top 40 under 40 » de 2018, il a passé sa carrière à travailler avec ADESA Vancouver, ADESA Ottawa et TradeRev USA avant de rejoindre l’équipe EBlock. Read LessEn tant que chef de la direction, Jason offre un leadership dans la mise en œuvre et l’exécution de la mission et de la direction stratégique d’EBlock. Avec sa vision et son expérience, Jason a mené l’expansion d’EBlock à travers l’Amérique du Nord et la mission de l’organisation en devenant la plus grande plateforme de vente aux...Read More

Lisa Scott est une dirigeante primée et très expérimentée avec plus de vingt-cinq ans d’expérience en leadership dans l’industrie automobile. Lisa est reconnue comme une leader visionnaire et motivatrice hautement qualifiée, bien informée avec une expérience éprouvée en matière de résultats extraordinaires dans tous les aspects du secteur automobile, de la vente aux enchères professionnelle et de la gestion des enchères. Avant de rejoindre l’équipe E INC, Lisa a occupé le poste de présidente chez PAR America, fournisseur national de premier plan de services de transition de véhicule. Elle a également occupé divers postes de haute direction au sein d’ADESA Canada, y compris celui de vice-présidente des ventes et du marketing pour ADESA, Openlane et les opérations de l’Atlantique, culminant dans son rôle de chef de la clientèle. En plus de son expérience professionnelle, Lisa a siégé à plusieurs conseils d’administration de l’industrie, a occupé le poste de présidente du comité canadien de la National Auto Auction Association (NAAA) et de vice-présidente de la section canadienne de l’International Automotive Remarketers Alliance (IARA). Elle a reçu plusieurs reconnaissances, incluant le prix Auto Remarketing’s Women in Remarketing, le prix international International Automotive Remarketing Alliance (IARA) Builders, et celui d’Outstanding Contribution to the Canadian Automotive Industry. Read LessLisa Scott est une dirigeante primée et très expérimentée avec plus de vingt-cinq ans d’expérience en leadership dans l’industrie automobile. Lisa est reconnue comme une leader visionnaire et motivatrice hautement qualifiée, bien informée avec une expérience éprouvée en matière de résultats extraordinaires dans tous les aspects du s...Read More

Dans son rôle précédent de vice-président principal, Produits et Ingénierie, Solutions Consommateurs chez Cox Automotive, Jai était responsable des deux plus grandes et réputées marques automobiles grand public aux États-Unis : Autotrader et Kelley Blue Book. Dans ce rôle, Jai a collaboré à l’échelle de l’entreprise pour mettre l’accent sur la création de valeur et développer un véritable pipeline d’innovation. Cela a permis d’accélérer la mise sur le marché de manière globale, notamment avec le lancement du « tout nouveau Autotrader? », une expérience d’achat en ligne plus rapide et personnalisée, offrant une confiance réelle dans les prix pour les consommateurs, ce qui a amélioré l’engagement, entraîné des prospects de meilleure qualité et des ventes effectives de véhicules pour les concessionnaires. Avant Cox Automotive, Jai a participé à la transformation de Dealer.com, qui est passée d’une entreprise en démarrage de douze personnes à un leader du marketing numérique automobile comptant plus de mille employés, progressant du poste de développeur à des fonctions de direction en Ingénierie, Produits et Gestion d’unité, jusqu’à l’acquisition de l’entreprise.? Read LessDans son rôle précédent de vice-président principal, Produits et Ingénierie, Solutions Consommateurs chez Cox Automotive, Jai était responsable des deux plus grandes et réputées marques automobiles grand public aux États-Unis : Autotrader et Kelley Blue Book. Dans ce rôle, Jai a collaboré à l’échelle de l’entreprise pour mettre lâ€...Read More

Avec plus de vingt-cinq ans d’expérience en leadership d’entreprise, John a occupé divers rôles financiers et stratégiques à travers plusieurs secteurs.?Il a occupé des postes de direction dans de grandes entreprises multinationales telles que Brookfield, Philips Electronics, Pricewaterhouse Coopers, BMW Canada et KPMG. Il est un directeur financier éprouvé et axé sur les résultats, expérimenté dans le leadership exécutif pour des entreprises à forte croissance financées par des fonds publics et privés dans le secteur technologique et est bien considéré comme un intervenant direct, commercialement astucieux, et leader hautement responsable opérant avec les normes les plus élevées d’intégrité et d’éthique. John apporte une vaste expérience en planification et exécution stratégiques, marchés financiers, gouvernance d’entreprise, financement, fusions et acquisitions, excellence financière et opérationnelle, gestion des risques et ressources humaines. Read LessAvec plus de vingt-cinq ans d’expérience en leadership d’entreprise, John a occupé divers rôles financiers et stratégiques à travers plusieurs secteurs.?Il a occupé des postes de direction dans de grandes entreprises multinationales telles que Brookfield, Philips Electronics, Pricewaterhouse Coopers, BMW Canada et KPMG. Il est un directeu...Read More

Stacey White est la vice-présidente des opérations pour l'Amérique du Nord. Elle supervise les inspections, la résolution des ventes, les titres, le transport et veille à ce que nos clients obtiennent le meilleur service de leur catégorie partout au Canada et aux États-Unis. Elle possède plus de vingt ans d’expérience dans le secteur du remarketing automobile. Avant EBlock, elle était vice-présidente de l'optimisation d'entreprise chez KAR Auction Services inc. et a occupé divers postes, notamment celui de directrice de l'amélioration des processus et de la gestion des coûts. White apporte également son expérience dans les stratégies d'approvisionnement, la standardisation des opérations et des processus, ainsi que la logistique des fusions et acquisitions. White est diplômé de l'Université Saint Mary's et de l’ancien Compu College School of Business à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Read LessStacey White est la vice-présidente des opérations pour l'Amérique du Nord. Elle supervise les inspections, la résolution des ventes, les titres, le transport et veille à ce que nos clients obtiennent le meilleur service de leur catégorie partout au Canada et aux États-Unis. Elle possède plus de vingt ans d’expérience dans le secteur du ...Read More

Daniel Leroux est un leader technologique chevronné possédant plus de trente ans d'expérience dans l'industrie du logiciel. En tant que vice-président directeur des produits et de l'ingénierie chez EBlock, il est chargé de diriger le développement et la livraison de la plateforme innovante d'enchères en gros automobiles et du système de gestion de ventes aux enchères de l'entreprise. Avant de rejoindre EBlock, Dan a occupé le poste de directeur de l'ingénierie chez Shopify, inc., où il a dirigé le développement de la plateforme d'expédition et de logistique de l'entreprise pour les clients du commerce électronique. Il a également occupé des postes de direction dans de petites entreprises technologiques ainsi que chez IBM pendant plus de quinze ans, où il était IBM Distinguished Engineer. Dan est passionné par tous les aspects du développement de logiciels et d'équipes, mais également par la volonté de faire d'EBlock la plateforme logicielle la plus moderne de son secteur. Read LessDaniel Leroux est un leader technologique chevronné possédant plus de trente ans d'expérience dans l'industrie du logiciel. En tant que vice-président directeur des produits et de l'ingénierie chez EBlock, il est chargé de diriger le développement et la livraison de la plateforme innovante d'enchères en gros automobiles et du système de ge...Read More

Greg Price est le vice-président des opérations des ventes aux enchères EBlock, où il guide la stratégie de vente et les opérations pour les évènements de ventes aux enchères physiques et exécute la stratégie Fusion Terre et Tech d’EBlock. Greg a plus de trente ans d’expérience dans les ventes aux enchères automobiles et les entreprises automobiles en gros. Après avoir commencé sa carrière en tant que coursier à Columbus, OH, il est rapidement devenu directeur général adjoint puis directeur général de diverses ventes aux enchères à Manheim et Adesa, dans le centre de la Floride. Là, il a appris à gérer efficacement les ventes, les opérations et le marketing pour créer des approches cohérentes pour réussir. En 2017, Greg a réalisé un rêve de toute une vie lorsqu’il a quitté Adesa Flint en parcourant cinq miles de route pour devenir le propriétaire et l’opérateur de FastLane Auto Exchange à Mount Morris, MI. FastLane, au cours des cinq années précédant son acquisition par EBlock, est devenue la vente aux enchères qui a connu la croissance la plus rapide dans le Midwest, multipliant par plus de quatre leurs offres de consignation et doublant l’espace d’enchères des propriétaires originaux. Read LessGreg Price est le vice-président des opérations des ventes aux enchères EBlock, où il guide la stratégie de vente et les opérations pour les évènements de ventes aux enchères physiques et exécute la stratégie Fusion Terre et Tech d’EBlock. Greg a plus de trente ans d’expérience dans les ventes aux enchères automobiles et les entrep...Read More

John Lewis a rejoint EBlock en 2022, apportant plus de vingt ans d'expérience financière variée dans le secteur de la vente aux enchères automobiles physiques et numériques. John dirige la fonction des opérations financières pour les activités de ventes aux enchères numériques et physiques d’EBlock en Amérique du Nord. Il dirige également les équipes de planification financière, d’analyse et de rapport externe d’E INC. Ses connaissances et sa compréhension vont au-delà de la finance, car il a passé beaucoup de temps à travailler en étroite collaboration avec de nombreux départements des ventes aux enchères physiques et numériques. Il est même un commissaire-priseur certifié. CPA énergique, John se consacre entièrement à aider EBlock à traverser sa croissance et son expansion continues. Read LessJohn Lewis a rejoint EBlock en 2022, apportant plus de vingt ans d'expérience financière variée dans le secteur de la vente aux enchères automobiles physiques et numériques. John dirige la fonction des opérations financières pour les activités de ventes aux enchères numériques et physiques d’EBlock en Amérique du Nord. Il dirige égale...Read More

Shane Hambly est un haut dirigeant expérimenté qui a passé plus de vingt ans dans divers rôles de direction au sein de l’industrie automobile. Avant d'assumer son rôle actuel, Shane était un leader stratégique chez EDealer, une société EINC, en tant que vice-président des ventes. Dans ce rôle, Shane a supervisé la croissance d'une petite entreprise en démarrage jusqu'au premier site Web de concessionnaire canadien et leader du marketing numérique qu'il est aujourd'hui. Au cours de son mandat chez EDealer, Shane a également joué un rôle déterminant dans l’entreprise en démarrage Carmigo.com, un portail de marketing automobile destiné aux consommateurs et le catalyseur qui a évolué et pivoté pour devenir EBlock. Membre de la promotion « top 40 under 40 » de 2016; Shane a pris la parole lors de conférences à travers l’Amérique du Nord et continue de fournir des informations stratégiques précieuses pour aider les concessionnaires à maximiser leurs profits et à améliorer considérablement l'efficacité des opérations de vente au détail et en gros. Read LessShane Hambly est un haut dirigeant expérimenté qui a passé plus de vingt ans dans divers rôles de direction au sein de l’industrie automobile. Avant d'assumer son rôle actuel, Shane était un leader stratégique chez EDealer, une société EINC, en tant que vice-président des ventes. Dans ce rôle, Shane a supervisé la croissance d'une pet...Read More

Michelle Besaw est leader du marketing avec plus de 15 ans d'expérience, dont 12 se sont concentrés sur le domaine de la technologie automobile B2B. En tant que directrice principale du marketing chez EBlock, Michelle gère une équipe de professionnels du marketing multidisciplinaires et conçoit, elle met en œuvre et surveille des stratégies pour stimuler la croissance et l'expansion continues d'EBlock à travers l'Amérique du Nord. Avant EBlock, Michelle a travaillé chez Dealer.com, où elle s'est concentrée sur la mise en place d'une solide équipe marketing et la mise en œuvre de stratégies efficaces et efficientes pour exploiter la trajectoire de croissance rapide de l'entreprise. Elle a été fortement impliquée dans l'information et l'exécution des initiatives de marque et de marketing menant et suivant les acquisitions de Dealertrack et de Cox Automotive. C'est une spécialiste du marketing énergique et avant-gardiste, désireuse de poser des questions et d'acquérir des connaissances sur toutes les facettes de l'entreprise et de ses clients. Read LessMichelle Besaw est leader du marketing avec plus de 15 ans d'expérience, dont 12 se sont concentrés sur le domaine de la technologie automobile B2B. En tant que directrice principale du marketing chez EBlock, Michelle gère une équipe de professionnels du marketing multidisciplinaires et conçoit, elle met en œuvre et surveille des stratégies ...Read More

Jamie Harris est un leader chevronné des ressources humaines avec vingt-quatre ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d'équipes de RH efficaces, la création d'une culture, la direction et l'encadrement de hauts dirigeants et l'établissement de relations à tous les niveaux au sein d'organisations opérant au Canada et aux États-Unis. Au sein de l'équipe Talents et Culture?chez E INC, Jamie est chargé de collaborer avec les chefs d'entreprise pour comprendre les objectifs de l'entreprise et développer des stratégies de RH qui soutiennent les objectifs organisationnels. Agissant en tant que conseiller de confiance auprès des chefs d'entreprise, il gère les problèmes complexes de relations avec les employés, assure la conformité des lois et des réglementations du travail pertinentes, et met en œuvre des politiques et des procédures pour atténuer les risques juridiques. Avant de rejoindre EBlock, Jamie a occupé pendant sept ans le poste de vice-président des ressources humaines chez Sim Video International inc. où il a élaboré la stratégie et l'équipe des RH de l'entreprise, au Canada et aux États-Unis, et était responsable de l'attraction, de la gestion et du développement des talents ainsi que les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, la stratégie de Diversité, Équité et Inclusion (DÉ&I) et la planification de la succession. Il a également passé du temps à la fois en tant qu'employé dans un rôle de vice-président des ressources humaines par intérim et en tant que consultant pour une petite entreprise technologique de l'industrie du divertissement, dirigeant le développement de ses pratiques et de sa stratégie en matière de ressources humaines. En plus d'une approche stratégique des RH, Jamie accorde une grande importance à la promotion de canaux de communication ouverts et à l'établissement de relations solides à tous les niveaux de l'organisation. Il est passionné par la cohérence des pratiques relationnelles, en favorisant un sentiment d'unité et de collaboration entre les membres de l'équipe et en offrant une expérience d'emploi significative à tous les niveaux. Read LessJamie Harris est un leader chevronné des ressources humaines avec vingt-quatre ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d'équipes de RH efficaces, la création d'une culture, la direction et l'encadrement de hauts dirigeants et l'établissement de relations à tous les niveaux au sein d'organisations opérant a...Read More