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Lancé en 2016, EBlock a commencé avec la vision d'aider les concessionnaires les plus innovants d'aujourd'hui à acheter et à vendre des voitures en moins de temps. Aujourd'hui, nous nous sommes développés en pénétrant de nouveaux marchés, en connectant les ventes aux enchères physiques et numériques et en améliorant l'expérience client grâce à nos fonctionnalités révolutionnaires.

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Lancée en 2016, EBlock est l’enchère en ligne qui connaît la croissance la plus rapide au Canada et la seule plateforme capable de créer le sentiment d’urgence et d’enthousiasme que l’on retrouve uniquement dans une vente aux enchères physique. EBlock a débuté avec la vision d’aider les concessionnaires les plus innovants d’aujourd’hui à acheter et vendre des voitures en moins de temps. Aujourd’hui, nous avons développé cette vision en pénétrant de nouveaux marchés, en connectant les enchères physiques et numériques et en améliorant l’expérience client grâce à nos fonctionnalités révolutionnaires.

Notre histoire

Jason McClenahan

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En tant que président et chef de la direction, Jason assure le leadership dans la mise en œuvre et l’exécution de la mission et de l’orientation stratégique d’EBlock. Grâce à sa vision et à son expérience, Jason dirige l’expansion d’EBlock à travers l’Amérique du Nord et la mission de l’organisation de devenir la plus grande plateforme d’enchères en ligne d’un océan à l’autre.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des enchères, Jason a occupé divers postes de direction en tant que directeur des opérations, directeur des ventes, directeur général adjoint, directeur général et directeur régional des ventes pour le nord-est des États-Unis.

Membre de la classe « top 40 under 40 » de 2018, il a passé sa carrière à travailler chez ADESA Vancouver, ADESA Ottawa et TradeRev USA avant de rejoindre l'équipe EBlock.

Lisa Scott

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Avant de se joindre à l’équipe EINC, Lisa Scott a, pendant 4 ans, occupé le poste de présidente chez PAR North America, principal fournisseur national de services de transition de véhicules. Elle a aussi exercé dans une variété de rôles clés en tant que Vice-présidente des ventes et du marketing pour ADESA Canada, Openlane et Altantic Operations, culminant dans son rôle de chef de la clientèle. Mme Scott est reconnue comme une dirigeante visionnaire hautement qualifiée, bien informée et motivante, avec une expérience éprouvée et des résultats extraordinaires dans tous les aspects de l’industrie automobile, de la vente aux enchères professionnelle et de la gestion des enchères.

Jai Macker

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En tant que chef de produit chez EBlock, Jai dirige et répond aux besoins axés sur l’innovation et la pénétration à grande échelle d’anciens et nouveaux marchés. En tant que chef principal de produit et d’ingénierie, il est passionné par la création et la mise sur le marché de produits innovants depuis 19 ans, à travers l’industrie et les entreprises en démarrage du domaine automobile. Dans le cadre de ses fonctions précédentes en tant que vice-président principal du produit, de l’ingénierie et des solutions clients chez Cox Automobile, Jai fut responsable de deux des plus importantes et fiables marques de consommation automobile aux États-Unis — AutoTrader et Kelley Blue Book. À ce titre, Jai a établi un partenariat dans l’ensemble de l’entreprise en vue de mettre l’accent sur la livraison de valeurs pour développer un solide réseau d’innovations. Il a instauré une mise sur le marché accélérée pour tous les domaines, incluant le lancement de la nouvelle plate-forme « All-New Autotrader », une expérience de magasinage en ligne fiable offrant un juste prix au consommateur, augmentant ainsi l’engagement et les ventes de véhicules par l’entremise de leads de qualité. Avant son association avec Cox Automobile, Jai a contribué au démarrage de Dealer.com, une entreprise de 12 employés, développée pour devenir leader en marketing numérique automobile avec plus de 1 000 employés. Il a initialement occupé le poste de développeur, puis des rôles de chef dans le domaine de l’ingénierie, des produits, et des opérations, pour éventuellement acquérir l’entreprise.

Jill Murray

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Jill Murray dirige l'équipe People & Culture chez EBlock et EDealer. Sous sa direction, l'équipe favorise une culture d'authenticité, de collaboration et de curiosité implacable. L’équipe de Jill gère tous les aspects de l'acquisition et la gestion des talents, de l’apprentissage et du développement, toujours en mettant l’accent sur le bien-être des employés. En tant que professionnelle des ressources humaines depuis plus de 20 ans, Jill a consacré sa carrière à la conception et à la mise en place d'organisations qui assurent le succès commercial. En tant que professionnelle des ressources humaines depuis plus de 20 ans, Jill a consacré sa carrière à la conception et à la mise en forme d'organisations qui assurent le succès commercial. Avec plus de 7 ans d’expérience dans l'industrie automobile à la tête d'équipes RH dans des organisations telles que Dealer.com, Dealertrack et Cox Automotive, elle apporte un état d'esprit stratégique et s'associe à l'équipe de direction pour naviguer vers des changements et une expansion substantiels.

John Lewis

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John apporte plus de 25 ans d'expérience en tant que dirigeant d'entreprise dans divers rôles financiers et de direction dans plusieurs secteurs. L'expérience de John comprend des rôles de direction au sein de grandes entreprises multinationales telles que Brookfield, Philips Electronics, Pricewaterhouse Coopers, BMW Canada et KPMG. Il est un directeur financier éprouvé et axé sur les résultats, expérimenté dans la direction exécutive de sociétés à forte croissance financées par des fonds publics et privés dans le secteur de la technologie et est bien considéré comme un leader pratique, avisé sur le plan commercial et hautement responsable, opérant avec les plus hauts dirigeants. normes d’intégrité et d’éthique. John apporte une vaste expérience en matière de planification et d'exécution stratégiques, de marchés de capitaux, de gouvernance d'entreprise, de financement, de fusions et acquisitions, d'excellence financière et opérationnelle, de gestion des risques et de ressources humaines.

John Rim

Rencontrez notre équipe

Vice-président principal des opérations,
Amérique du Nord

Stacy White

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Mme Stacey White est vice-présidente principale de l'optimisation d'entreprise chez KAR Auction Services, Inc. depuis septembre 2016. Mme White a rejoint KAR Auction Services en 2008 en tant qu'auditrice de conformité opérationnelle. Depuis, elle a occupé divers postes, notamment celui de directrice de l'amélioration des processus et de la gestion des coûts et, plus récemment, de vice-présidente de l'optimisation de l'entreprise.
En plus de ses autres responsabilités, elle supervise le transport au niveau corporatif. Elle continuera de superviser les stratégies d'approvisionnement et d'approvisionnement de l'entreprise, tout en dirigeant l'équipe chargée de la normalisation des opérations et des processus lors de toutes les ventes aux enchères nouvellement acquises. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur du remarketing automobile. Mme White est diplômée de l'Université Saint Mary's du Canada et de la Compu College School of Business à Halifax, en Nouvelle-Écosse.

Vice-président directeur des ventes, Canada

Glen Daman

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Glen Daman est vice-président exécutif des ventes pour EBlock au Canada. Avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de la vente au détail d'automobiles, Glen apporte une vaste expérience et une longue histoire dans l'industrie - occupant divers postes de direction, dont celui de président du Crown Automotive Group et de président du Applewood Auto Group.

Au cours des dernières années, il a travaillé comme consultant indépendant, conseillant des chefs d'entreprise, des athlètes et des équipes commerciales. Il a fait ses preuves dans la constitution d’équipes solides qui offrent le meilleur service de sa catégorie. Ses équipes ont remporté de nombreux prix au Canada, remportant à plusieurs reprises le palmarès des 50 sociétés les mieux gérées au Canada.

En tant que vice-président exécutif des ventes, Glen se concentre sur l'établissement de relations commerciales solides à travers le réseau de concessionnaires au Canada.

Le plus grand succès de Glen est à la maison. Il est marié à sa femme Donna depuis 32 ans.
Ils ont deux fils adultes et une belle-fille.

Vice-président principal des ventes, États-Unis

Simon Jones

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Simon Jones est vice-président principal des ventes d'EBlock aux États-Unis depuis 2021 et dirige la constitution d'équipes de direction hautes performances et la création d'environnements productifs grâce à une approche collaborative au niveau de l'entreprise. Simon possède plus de 25 ans d'expérience dans le secteur automobile, tant dans le domaine du remarketing que de la vente au détail. Il a passé 15 ans chez Enterprise Holdings aux États-Unis et en Grande-Bretagne où il a appris la stratégie de flotte, les opérations disciplinées et a remporté de nombreux prix pour sa contribution à la direction des équipes commerciales. Simon a également travaillé sur le marché des marques de luxe et à volume élevé et possède une compréhension fondamentale approfondie des résultats basés sur les données.

SVP Produits et Ingénierie - Vente en gros

Dan Leroux

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Daniel Leroux est un leader technologique chevronné possédant plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du logiciel. En tant que vice-président directeur des produits et de l'ingénierie chez EBlock, il est chargé de diriger le développement et la livraison de la plateforme innovante d'enchères en gros automobiles et du système de gestion des enchères de l'entreprise.

Avant de rejoindre EBlock, Dan a occupé le poste de directeur de l'ingénierie chez Shopify, Inc., où il a dirigé le développement de la plateforme d'expédition et de logistique de l'entreprise pour les clients du commerce électronique. Il a également occupé des postes de direction dans de petites entreprises technologiques ainsi que chez IBM pendant plus de 15 ans, où il était IBM Distinguished Engineer.

Dan est passionné par tous les aspects du développement de logiciels et d'équipes, mais également par la volonté de faire d'EBlock la plateforme logicielle la plus moderne de son secteur.

Daniel Leroux

Greg Price

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Karl a 15 ans d'expérience dans la technologie automobile, dont les 2,5 dernières années en tant que directeur principal des opérations commerciales chez EBlock. Dans son rôle actuel, Karl prend en charge plusieurs équipes en contact avec les clients comptant plus de 400 membres. Son équipe d'étoiles des opérations commerciales a des responsabilités interdisciplinaires, responsabilisant non seulement les représentants commerciaux, mais collaborant également avec des équipes axées sur l'ingénierie, les inspections, la résolution des ventes, la finance, le transport et la business intelligence. Sales Ops supervise les systèmes et les processus qui concentrent les équipes de vente là où elles sont le plus nécessaires, dirige la formation et le perfectionnement continu de ces outils et processus et développe des informations qui alimentent la croissance et améliorent l'expérience client.

Avant de rejoindre EBlock, Karl a occupé divers postes chez Dealer.com, notamment après son acquisition par Cox Automotive. Il a géré les relations de l'entreprise avec Google et Facebook en tant que directeur des partenariats médias. En tant que directeur de l'analyse des revenus, il était responsable des prévisions de revenus pour l'organisation matricielle ainsi que des conversations et analyses en cours sur la manière dont l'entreprise suivait ces prévisions.

Greg Price est vice-président des opérations d'enchères pour EBlock, où il guide la stratégie de vente et les opérations pour les enchères physiques et exécute la stratégie Land Meets Tech d'EBlock. Greg a plus de 30 ans d'expérience dans le secteur des ventes aux enchères et de la vente en gros de véhicules automobiles. Après avoir débuté sa carrière comme organisateur de ventes aux enchères à Columbus, Ohio, il est rapidement devenu directeur général adjoint, puis directeur général de diverses ventes aux enchères de Manheim et Adesa en Floride centrale. Là, il a appris à gérer efficacement les ventes, les opérations et le marketing afin de créer des approches cohérentes pour réussir. En 2017, Greg a réalisé le rêve de sa vie lorsqu'il a quitté Adesa Flint pour parcourir 5 miles sur la route et est devenu propriétaire et exploitant de FastLane Auto Exchange à Mount Morris, Michigan. FastLane, au cours des 5 années précédant son acquisition par EBlock, est devenue la vente aux enchères à la croissance la plus rapide du Midwest, multipliant par quatre ses offres de consignation et doublant l'espace d'enchères des propriétaires d'origine.

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John Lewis a rejoint EBlock en 2022, apportant avec lui plus de 20 ans d'expérience financière variée dans le secteur des enchères automobiles physiques et numériques. John dirige la fonction des opérations financières pour les activités d’enchères numériques et physiques d’EBlock en Amérique du Nord. Il dirige également l’équipe de planification et d’analyse financière de l’EINC. Ses connaissances et sa compréhension approfondies vont au-delà de la finance, car il a passé beaucoup de temps à travailler en étroite collaboration avec de nombreux départements des enchères physiques et numériques et est même un commissaire-priseur certifié. CPO énergique, John se consacre entièrement à aider EBlock à traverser sa croissance et son expansion continues.

Shane Hambly

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Shane Hambly est un cadre supérieur expérimenté qui a passé plus de 20 ans dans divers rôles de direction au sein de l’industrie automobile. Avant d'assumer son rôle actuel, Shane était un leader stratégique chez EDealer, une société EINC, en tant que vice-président des ventes. Dans ce rôle, Shane a supervisé la croissance d'une petite entreprise en démarrage jusqu'au premier site Web de concessionnaire canadien et leader du marketing numérique qu'il est aujourd'hui. Au cours de son mandat chez EDealer, Shane a également joué un rôle déterminant dans la start-up Carmigo.com, un portail de marketing automobile destiné aux consommateurs et le catalyseur qui a évolué et pivoté pour devenir EBlock. Membre de la promotion « top 40 under 40 » de 2016 ; Shane a pris la parole lors de conférences partout en Amérique du Nord et continue de fournir des informations stratégiques précieuses pour aider les concessionnaires à maximiser leurs profits et à améliorer considérablement l'efficacité des opérations de vente au détail et en gros.

Directeur principal, opérations de ventes

Karl Polifka

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Karl a 15 ans d'expérience dans la technologie automobile, dont les 2,5 dernières années en tant que directeur principal des opérations commerciales chez EBlock. Dans son rôle actuel, Karl prend en charge plusieurs équipes en contact avec les clients comptant plus de 400 membres. Son équipe d'étoiles des opérations commerciales a des responsabilités interdisciplinaires, responsabilisant non seulement les représentants commerciaux, mais collaborant également avec des équipes axées sur l'ingénierie, les inspections, la résolution des ventes, la finance, le transport et la business intelligence. Sales Ops supervise les systèmes et les processus qui concentrent les équipes de vente là où elles sont le plus nécessaires, dirige la formation et le perfectionnement continu de ces outils et processus et développe des informations qui alimentent la croissance et améliorent l'expérience client.

Avant de rejoindre EBlock, Karl a occupé divers postes chez Dealer.com, notamment après son acquisition par Cox Automotive. Il a géré les relations de l'entreprise avec Google et Facebook en tant que directeur des partenariats médias. En tant que directeur de l'analyse des revenus, il était responsable des prévisions de revenus pour l'organisation matricielle ainsi que des conversations et analyses en cours sur la manière dont l'entreprise suivait ces prévisions.

Karl est titulaire d'un diplôme de premier cycle de Dartmouth et d'un MBA de l'Université de Chicago.

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Michelle Besaw-Parks

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Michelle Besaw-Parks est leader du marketing avec plus de 15 ans d'expérience, dont 12 se sont concentrés sur le domaine de la technologie automobile B2B. En tant que directrice principale du marketing chez EBlock, Michelle gère une équipe de professionnels du marketing multidisciplinaires et conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies pour stimuler la croissance et l'expansion continues d'EBlock à travers l'Amérique du Nord.

Avant EBlock, Michelle a travaillé chez Dealer.com, où elle s'est concentrée sur la mise en place d'une solide équipe marketing et la mise en œuvre de stratégies efficaces et efficientes pour capitaliser sur la trajectoire de croissance rapide de l'entreprise. Elle a été fortement impliquée dans l'information et l'exécution des initiatives de marque et de marketing menant et suivant les acquisitions de Dealertrack et de Cox Automotive. C'est une spécialiste du marketing énergique et avant-gardiste, désireuse de poser des questions et d'acquérir des connaissances sur toutes les facettes de l'entreprise et de ses clients.

Directeur principal, Partenaires d'affaires Personnes et Culture

James Harris

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Jamie Harris est un leader chevronné des ressources humaines avec 24 ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d'équipes RH efficaces, la création d'une culture, la direction et l'encadrement de hauts dirigeants et l'établissement de relations à tous les niveaux au sein d'organisations opérant au Canada et aux États-Unis. Au sein de l'équipe People & Culture Business Partner chez E INC., Jamie est chargé de collaborer avec les chefs d'entreprise pour comprendre les objectifs de l'entreprise et développer des stratégies RH qui soutiennent les objectifs organisationnels, agissant en tant que conseiller de confiance auprès des chefs d'entreprise, gérant les problèmes complexes de relations avec les employés, assurant la conformité. avec les lois et réglementations du travail pertinentes, et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour atténuer les risques juridiques.

Avant de rejoindre EBlock, Jamie a occupé pendant 7 ans le poste de vice-président des ressources humaines chez Sim Video International Inc. où il a construit la stratégie et l'équipe RH de l'entreprise au Canada et aux États-Unis et était responsable de l'attraction, de la gestion et du développement des talents en tant que ainsi que les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, la stratégie DE&I et la planification de la succession. Il a également passé du temps à la fois en tant qu'employé dans un rôle de vice-président des ressources humaines par intérim et en tant que consultant pour une petite entreprise technologique de l'industrie du divertissement, dirigeant le développement de ses pratiques et de sa stratégie en matière de ressources humaines.

En plus d'une approche stratégique des RH, Jamie accorde une grande importance à la promotion de canaux de communication ouverts et à l'établissement de relations solides à tous les niveaux de l'organisation. Il est passionné par la cohérence des pratiques relationnelles, en favorisant un sentiment d'unité et de collaboration entre les membres de l'équipe et en offrant une expérience d'emploi significative à tous les niveaux.

Jamie Harris

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